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I Jornada On-Line da ABOP: Carreira em Tempos de Pandemia

Realização

03 a 9 de Dezembro de 2020

Investimento

Consulte tabela abaixo

Inscreva-se

Objetivo

Pensamos neste evento como uma oportunidade para reunir todo(a)s aquele(a)s que têm interesse em pensar e dialogar sobre carreira.

Você é muito bem vindo(a) a fazer parte!

Local

Online

Acesse o link

Informações de contato

Mais informações

– Associado(a) 2020: participação gratuita em todas as atividades de mesas-redondas + 1 mini curso de sua escolha (mini cursos extras 80% de desconto – R$ 20 reais)

– Novos associado(a)s 2021: participação gratuita em todas as atividades de mesas-redondas + 1 mini curso de sua escolha (mini cursos extras 80% de desconto – R$ 20 reais)

– Público geral: R$ 205 reais para a participação em mesas redondas + R$ 100 reais por cada mini-curso

 

Tabela de Valores

Mesa-Redonda(03, 04 e 05) Mini Curso(07, 08 e 09) Observações
Associado
Válida aos Associados em dia com anuidade
Gratuito 1 inscrição Gratuita Para inscrição de mini curso EXTRA, associado ABOP tem 80% de desconto (R$20,00 o valor do mini curso)
Novos Associados(*)
Valor da anuidade de R$180,00 (Profissional) e R$90,00 (estudantes de graduação)
Gratuito 1 inscrição Gratuita
Não Associado ABOP Profissional

R$205,00

Estudante

R$ 102,50

Profissional

R$100,00

Estudante
R$50,00

(*) acesse nosso site (www.abopbrasil.org.br) e conheça os benefícios em ser associado

 

Programação

 

Mesas Redondas

 

Processos de Orientação Profissional e de Carreira Mediados por Tecnologias – 03/12/2020 das 10h às 12h
Mediadora: Daniela Boucinha (ABOP)

Participantes:
Prof. Marco Teixeira (UFRGS) – OP online: reflexões a partir da experiência do SOP e do NAE da UFRGS
Prof. Iuri Luna (UFSC) – A experiência da OP online na Central de Carreiras da UFSC/LIOP
Maria Celia Lassance (Lassance – Desenvolvimento de pessoas) – Desenvolvimento de carreira nas organizações: o desafio da utilização de apps para
desenvolvimento pessoal

 

Avaliação Psicológica em Processos de Orientação Profissional e de Carreira On-line – 04/12/2020 das 16h às 18h
Mediador: Alex de Andrade (ABOP)

 

Participantes:
Prof. Alex de Andrade – Por um processo de avaliação muito além dos testes.
Prof. Leonardo de Oliveira Barros (UFBA) – A prática e a validade da avaliação psicológica online em OPC
Ana Carolina Peuker (Avax/Bee Touch) – Inovação em avaliação psicológica: plataforma AVAX PSI

 

O trabalho e a saúde mental no pós-pandemia – 05/12/2020 das 16h às 18h
Mediadora: Manoela Ziebell (ABOP)

 

Participantes:
Profa. Clarissa Pinto Pizarro de Freitas (PUCRJ) – Bem-estar e as novas rotinas de trabalho
Profa. Lucia França (Universo) – Políticas de Recursos Humanos para trabalhadores mais velhos
Thais Caser (Pic Pay) – Bem-estar e engajamento no trabalho: o papel da área de pessoas nas organizações

 

Mini cursos

 

Mini curso 1:
Saúde e Balanço na Construção de Carreira – 07 e 08/12 das 10h às 12h

Ministrantes: Alyane Audibert, Gabriela Techio e Manoela Ziebell

 

Resumo

A pandemia de COVID-19 exigiu que, no mundo inteiro, os profissionais reorganizassem suas rotinas de trabalho de forma abrupta e compulsória. Frente à recomendação das autoridades em Saúde de que o isolamento social fosse praticado como uma das estratégias mais eficazes para evitar o alastramento do vírus, o teletrabalho tornou-se a realidade de grande parte dos profissionais, que levaram seu trabalho para casa e precisaram restringir o exercício de alguns outros papéis.

Consequentemente, esse quadro potencializou a quantidade e diversidade de demandas as quais os adultos já estavam submetidos, nomeadamente em relação ao conflito entre os diversos papéis que desempenham ao longo da vida. A proposta do minicurso é abordar aspectos relacionados à situação atual do mundo e do trabalho, apresentar dados sobre sobrecarga de trabalho e saúde mental relacionada ao trabalho, características das carreiras contemporâneas, conflito e blurring entre papéis. Considerando esses elementos, abordará as transições de carreira na atualidade e proporcionará reflexão e estratégias que contribuam para que possam ser feitas assegurando o equilíbrio e enriquecimento entre papéis. A metodologia será teórico-prática, com apresentação de conceitos e realização de atividades e exercícios de reflexão sobre as temáticas abordadas.

 

Alyane Audibert é psicóloga e doutora em Psicologia (PUCRS). Integrante da atual diretoria da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP). Professora universitária (ESPM-Sul). Facilita processos de Aconselhamento de Carreira. Integrante do GEDCast, um podcast cujo objetivo é compartilhar pesquisas científicas na área de carreira com o público em geral. Técnica superior na NOVA IMS (Universidade Nova de Lisboa).

 

Manoela Ziebell de Oliveira é psicóloga, mestre e doutora em psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atua como professora do curso de graduação e do programa de pós-graduação em Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e é bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq (nível 2). Atualmente é presidenta da Associação Brasileira de Orientação Profissional (gestão 2020-2021) e integrante do GEDCast, um podcast cujo objetivo é compartilhar pesquisas científicas na área de carreira com o público em geral.

 

Gabriela Techio é psicóloga e mestranda na área de Desenvolvimento de Carreira (PUCRS), estudando a temática do conflito entre trabalho e família. Tem experiência em processos de aconselhamento de carreira nas modalidades individual e em grupo.

 

Mini curso 2:
Mulher: Maternidade e Carreira – 07/12 das 14h às 17h

Ministrante: Profa. Ana Paula Salvador (USF)

 

Resumo

A trajetória da mulher, em todas as esferas da vida, é caracterizada por lutas e avanços diários. Desde a inserção da mulher no mercado de trabalho, inúmeras transformações e desafios foram imputados à realidade feminina. Dentre eles está a maternidade e sua conciliação com o trabalho. Visando acompanhar as mudanças do mundo do trabalho, os processos de orientação profissional se atualizaram. Nesta
perspectiva o desenvolvimento de carreira ganhou espaço e teorias e modelos surgiram na tentativa de abarcar todos os avanços. Neste sentido, existe o Modelo de Autogerenciamento de Carreira aplicado ao comportamento de exploração e tomada de decisão, que contempla comportamentos adaptativos de exploração e tomada de decisão que os indivíduos utilizam para se adaptar e prosperar nos ambientes de trabalho
durante toda a trajetória profissional, alcançando melhores níveis decisionais.

 

Ana Paula Salvador é Psicóloga, especialista em Avaliação em Psicológica, mestra e doutoranda em Psicologia com área de concentração em Avaliação Psicológica em Contexto de Trabalho e Carreira. Membro do Grupo de Estudos, Pesquisas e Práticas em Orientação de Carreira (GEPPOC).

 

 

Mini curso 3:
Orientação Profissional e de Carreira Baseada em Evidências – 08/12 das 14h às 17h

Ministrante: Lucilene Tofoli

 

Resumo

Neste minicurso, serão abordados conteúdos relacionados à avaliação e à intervenção em orientação profissional e de carreira tendo como base os principais achados científicos dos últimos anos no sentido de indicar os métodos mais eficazes de acordo com resultados de pesquisas nacionais e internacionais. Tem por objetivo de instrumentalizar os participantes com conhecimentos e técnicas, focando nos ingredientes críticos de
intervenções com resultados favoráveis.

 

Lucilene Tofoli é Psicóloga e doutoranda em Avaliação Psicológica em Contexto de Trabalho e Carreira. Especialista em Gestão e Estratégia Empresarial (Unicamp) e Psicologia Comportamental (USP), Professional Coach Certificated (ICF). Atua com o desenvolvimento de pessoas, carreiras e organizações. Membro da Diretoria da ABOP (2018-2019 e 2020-2021.

 

Mini curso 4:
Atualização em Avaliação Psicológica – 09/12 das 10h às 12h

Ministrante: Alex de Andrade

 

Resumo

Avaliação Psicológica no contexto da Orientação Profissional e Carreira On line. Este mini- curso visa contextualizar e apresentar ferramentas atuais para avaliação psicológica on line no contexto de orientação profissional e carreira. São discutidos aspectos os éticos para
profissionais em psicologia, testes com parecer favorável, ferramentas de aplicação on line e casos práticos.
*Curso exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia.

 

Alex de Andrade é Psicólogo pela Universidade Federal de Santa Cataria. Doutor em Psicologia, no campo de psicometria, avaliação psicológica e relacionamento interpessoal. Possui Pós-doutorado em Desenvolvimento Profissional e Personalidade pela Hawaii University (Estados Unidos). Coordena o Projeto Carreiras Contemporâneas e o Laboratório de Avaliação e Mensuração Psicológica-LABAMP na Universidade Federal do Espírito Santo. Professor associado do programa de pós-graduação em psicologia da Universidade Federal do Espírito Santo (mestrado e doutorado em Avaliação Psicológica e Desenvolvimento de Carreira) e do Programa de Mestrado Profissional em Gestão Pública. Bolsista de produtividade CNPq.

 

Mini curso 5:
Quais as competências que transformação a gestão de carreira na pandemia? – 09/12 das 14h às 17h

Ministrantes: Daniela Boucinha e Tiago Febel

 

Resumo

Neste mini curso serão abordadas competências consideradas fundamentais para o trabalho durante e depois da pandemia, como a resiliência, adaptabilidade, comunicação e relacionamento interpessoal. Através de um estreito diálogo entre a ciência e as práticas de mercado de trabalho, serão apresentadas estratégias de enfrentamento para a gestão de carreira focando no bem-estar e no desenvolvimento das pessoas.

 

Daniela Boucinha é Psicóloga, mestre e doutoranda em Desenvolvimento de Carreira. Especialista em psicologia organizacional, com formação em coaching internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching e ICI (International Association of Coaching Institutes). Atua com o desenvolvimento de pessoas, carreiras e organizações. Experiência em gestão de pessoas, supervisão e coordenação de equipe. Forte atuação em consultoria de carreira, desenvolvimento de liderança, planejamento e transições de carreira. É professora em cursos de pós-graduação, facilitadora em palestras, treinamentos e formações sobre Gestão de Pessoas, Liderança, Coaching, Mentoring e Desenvolvimento de Carreira, e é membro da Diretoria da ABOP (Associação Brasileira de Orientação Profissional) do biênio 2020-2021.

 

Tiago Febel é especialista em desenvolvimento de pessoas, equipes e de carreira. Sócio fundador da New Me – Escola de Desenvolvimento e Carreira. É Administrador de empresas e Mestre em Psicologia, professor, psicanalista, coach e consultor de Negócios. Estudou ciência da Psicologia do Coaching, Resiliência Psicológica e Imunidade à Mudança pela Universidade de HARVARD (USA). Possui certificações em Neurociência Aplicada à Liderança Estratégica (CLI), Habilidades de Neurociência para coaching (Neuroleadership) e Desenvolvimento de Pontos Fortes de indivíduos, lideranças e equipes (GALLUP). Possui mais de 18 anos de experiência nas áreas de desenvolvimento de equipes e lideranças, Coaching executivo e de carreira, educação corporativa e marketing

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